LA RECHERCHE RETENUE

Notre option de recherche retenue permet à nos clients de maximiser le talent de nos ressources internes, de nos consultants, de nos directeurs de comptes et de nos administrateurs dans une approche nécessitant une plus grande implication. Dans une telle entente, Fuze HR s’engage à soumettre les candidats au plus grand talent, dans un accord réciproque et selon une planification déterminée dans le temps, jusqu’à ce que la ou les positions soient comblées.

Lors d’une telle entente, notre client s’engage à payer un pourcentage établi du salaire annuel du candidat ou la totalité du forfait de compensation à titre de frais pour les services de Fuze HR. Ces frais sont alors payables en trois versements. Les versements sont déterminés avec le client, mais dans la plupart des cas, il s’agit de 30 % des frais totaux payables à l’ouverture de la recherche, 30 % payables à un moment fixé au cours de la recherche et le dernier versement payable 30 jours lors de la fin fructueuse de la recherche.

En recherche retenue, nous nous dévouons pour atteindre les cibles visées à travers le processus de recherche, maintenir une communication hebdomadaire avec nos clients et livrer les données requises démontrant ainsi notre engagement envers vos besoins.

Contactez un directeur de comptes – info@fuzehr.com